직무 역량과 잠재력을 중심으로 공정하고 투명한 채용 절차를 진행합니다.
NCK는 각 직급에 필요한 역량 개발을 통해 회사와 함께 성장하는 인재를 만들어 갑니다.
신규 입사자 입문과정
직급별 역량향상 과정
역량별 개발 과정
일본어(어학)과정
조직목표 수립과정
면접관 과정
조직문화활성화 워크숍